Pour la seconde fois le CTIP était partenaire des rencontres parlementaires sur les complémentaires santé. Présidées par le député Jean-Pierre Door et le sénateur Alain Vasselle, rapporteurs du PLFSS 2010, ces rencontres se se tenues le jeudi 8 octobre 2009 sur le thème "Sécurité sociale et complémentaires santé : quels impacts des dernières dispositions ?". La synthèse de ces 2èmes rencontres parlementaires est désormais disponible.

  
Solvabilité 2 devrait entrer en vigueur fin 2012. Le CTIP a proposé aux collaborateurs de ses institutions membres une matinée destinée à présenter aux "non experts" de l'ensemble des directions opérationnelles les enjeux et les conséquences de cette réforme prudentielle pour les institutions de prévoyance.

Le 11 juin dernier, le CTIP présentait la 8e édition du Baromètre des institutions de prévoyance CTIP-CRÉDOC : l’occasion de réunir des représentants de plusieurs institutions afin de mettre en perspective les principaux enseignements de l’étude avec les attentes de leurs adhérents et participants. Cette table ronde a aussi permis de recueillir leur avis sur certains résultats en rupture avec les éditions précédentes : “effet crise” ou changement profond dans la perception que les salariés et les employeurs ont de la santé et de la prévoyance ?

  
Préserver l’avenir de la famille en cas de décès d’un salarié, c’est ce que permettent les garanties décès dans l’entreprise. Elles prennent la forme soit d’un capital, soit de rentes pour le conjoint et les enfants. C’est à ces couvertures qu’est consacré le troisième Guide pratique de la prévoyance collective.

  
Le rapport annuel 2008 du CTIP présente l'activité des institutions de prévoyance ainsi que les principaux dossiers qui les ont concernées au cours des derniers mois. 
 

  
La 8ème vague du Baromètre réalisé par le Crédoc pour le CTIP en avril dernier confirme que la complémentaire santé est la priorité des salariés et des employeurs en matière de garanties collectives. S’ils avaient à choisir, 64 % des salariés opteraient pour la complémentaire santé contre 16 % pour la prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité). Cette préférence est confirmée par plus de la moitié des employeurs.

  
Contrairement à l’image individualiste que l’on donne souvent d’eux, les jeunes salariés se sentent solidaires de leurs collègues dans l’entreprise. C’est l’un des enseignements du sondage réalisé en mars par le CRÉDOC pour le CTIP.

  
Le 19 mai 2009, le CTIP organisait une journée d'information réservée aux administrateurs des institutions sur le thème : "L’action sociale des institutions de prévoyance : quelles solidarités dans un environnement concurrentiel ?"

Le CTIP est partenaire de la 4ème conférence annuelle sur la dépendance, organisée par Les Echos le 14 mai 2009.
  

  
Le 22 octobre 2008, le CTIP organisait une journée d'information sur la gouvernance des institutions de prévoyance.

En 2008, le CTIP a proposé plusieurs cycles de formation aux administrateurs d'institutions de prévoyance. Les administrateurs peuvent s'y inscrire tout au long de leur mandat et disposent ainsi d'une actualisation de leurs connaissances et notamment des évolutions législatives et réglementaires.

L’année 2008 a été particulièrement marquée par la réflexion sur la gouvernance des institutions de prévoyance, l’actualité de l’assurance maladie, et l’évolution du projet Solvabilité II.

 
La 13ème Assemblée générale du CTIP s'est tenue le mercredi 19 novembre 2008 dans les Salons de la Maison des Arts et Métiers, à Paris.

La bibliothèque de la prévoyance collective s'enrichit d'un nouveau Guide pratique, consacré à la mise en place d'un contrat de prévoyance d'entreprise.

Le rapport annuel 2007 du CTIP présente l'activité des institutions de prévoyance ainsi que les principaux dossiers qui les ont concernées ces derniers mois.

Le CTIP organisait le mercredi 14 mai 2008 une journée d'information sur le thème : "Réformes de l’assurance maladie : quels impacts, quelles perspectives ?"

Dans un contexte de réforme de l’assurance maladie et de réflexion sur la dépendance, la dernière étude réalisée par le CREDOC pour le CTIP montre une opinion favorable à un rôle croissant de la complémentaire d’entreprise.
   

Le 22 février 2008, Robert Rochefort, a commenté les principaux résultats de l’étude Santé CTIP/CREDOC à l’occasion de la conférence de presse organisée par le CTIP. Les échanges avec la quinzaine de journalistes présents ont surtout porté sur les mesures concernant le transfert de charges vers les complémentaires. Ce fut l’occasion de préciser les impacts financiers des différentes orientations.

Le CTIP organisait le 16 janvier 2008 une journée d'information sur la couverture du risque dépendance : mesures envisagées par le gouvernement sur la prise en charge du risque dépendance, et solutions proposés par les institutions dans le cadre de la prévoyance collective en entreprise.

La retraite supplémentaire, bien qu’elle constitue un complément de retraite résultant de l’effort d’épargne de l’entreprise et du salarié, ne doit pas être confondue avec les dispositifs d’épargne salariale, ni avec la participation et l’intéressement.